… e non solo ai profili meramente interiori" (Cass. set. n. 8641 del 2010) " in tema di licenziamento disciplinare o per giusta causa, la valutazione della gravità del fatto in relazione al venir meno …...
… Infatti, (si legga per tutte Cass. n. 7849/2019) va rammentato che mentre nel caso di licenziamento disciplinare vi è l' esigenza della immediatezza del recesso, volta a garantire la pienezza del dir…...
… AMA SPA innanzi al Tribunale di Roma in funzione di giudice del Lavoro, impugnando il licenziamento disciplinare intimatogli all' esito della contestazione del 11.2.2019 relativa al reiterato utilizz…...
… 193; 4) sospensione dalla retribuzione e dal servizio per un massimo di giorni 10; 5) licenziamento disciplinare senza preavviso e con le altre conseguenze di ragione e di legge"Sentenza n. 2151/2022…...
…za n.114/2019 emessa dal medesimo Tribunale ed è stata dichiarata la illegittimità del licenziamento disciplinare intimato dalla stessa società alla D.XXXXXXX il giorno 5/3/2018 a causa della generici…...
…onveniva in giudizio Poste Italiane Spa, deducendo la nullità e/o l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimatole con comunicazione del 28 dicembre 2014 e chiedendo l' applicazione della tu…...
…onveniva in giudizio Poste Italiane Spa, deducendo la nullità e/o l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimatole con comunicazione del 28 dicembre 2014 e chiedendo l' applicazione della tu…...
…gono alla gravità dei comportamenti del Panatta (tutti dimostrati ) , posti a base del licenziamento disciplinare oggetto della presente controversia. 2.5. Con l' ultimo motivo l' appellante si duole …...
…di appello nella sentenza impugnata, prevedendo, la Prima di tali disposizioni, che il licenziamento disciplinare si applichi in caso di "grave violazione degli obblighi di cui all' art. 146, 1 e 2 co…...
…ellanti C.XXXXX C.XXXXX, I.XXXXXX G.XXXXXX e R.XXXXXX G.XXXXXX al fine di impugnare il licenziamento disciplinare loro intimato dalla società E.S.S. E.XXXXXXXXX S.XXXXX S.XXXXXXX ltd in data 30/7/2018…...
